Das Miteinander entscheidet!
Flache Hierarchien sind die Grundlage für unser angenehmes Arbeitsklima. Über alle Ebenen hinweg kommunizieren wir auf kurzen Wegen und pflegen einen offenen, unkomplizierten Umgang miteinander. Unser Team ist fachlich und persönlich gut aufeinander eingestellt und das Wir steht im Vordergrund.
Der burster EFK (erweiterter Führungskreis): Im EFK sind alle Abteilungen durch die jeweiligen Bereichsleiter repräsentiert. Anliegen aus der Belegschaft werden im Unternehmen gesammelt und in den EFK eingebracht. Die Ergebnisse werden in verbindlichen Nachbesprechungen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergegeben. So entsteht eine Führungskultur der Offenheit, Transparenz und des Gehört-Werdens.
burster bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen großen Gestaltungsspielraum bei den täglichen Aufgaben. Neue, innovative Ideen sind jederzeit herzlich willkommen. Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist als Programm fest installiert und bindet alle in die Entwicklung des Unternehmens ein. Eingebrachte Vorschläge werden honoriert und in Form von wählbaren Teamevents belohnt.
Gemeinsam feiern gehört bei uns fest dazu. Sommer wie Winter. Erfolg gemeinsam erarbeiten ist anstrengend und anspruchsvoll. Gemeinsamen Erfolg stolz und entspannt zu feiern und zu würdigen, ist gelebtes Miteinander im Arbeitsleben.
Ein Unternehmen mit Menschen! Menschlich sein! Neben der Kernaufgabe und dem Ziel erfolgreich zu sein, zählt bei uns der Mensch. Den Mitarbeitern wird auf Augenhöhe begegnet und das persönliche Engagement jedes Einzelnen wird sehr wertgeschätzt.
Wir haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefragt, was den burster Spirit ausmacht.
Hier ihre Antworten: